설문내용
설문주제 |
성과상여금 설문조사 |
설문기간 |
2011/05/27 ~ 2011/06/10 |
작성자 |
김두석 |
본 설문조사는 광주광역시교육청 지방공무원 성과상여금 지급에 대해 전체 직원의 의견을 수렴하여 열심히 일하고 성과가 뛰어난 사람이 우대받는 조직 문화 확산에 기여하고, 차기년도 성과상여금 지급계획에 반영하기 위함입니다. 단, 설문조사를 통해 반영된 의견수렴 내용은 차기년도 행정안전부 성과상여금업무처리기준에 따라 일부 조정될 수 있음을 미리 알려드립니다.
는 필수입력사항입니다.
- 문항 1)
-
성별
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 남
- 110표
- 63%
-
- 2.
- 여
- 66표
- 38%
- 문항 2)
-
연령
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 20대
- 3표
- 2%
-
- 2.
- 30대
- 46표
- 26%
-
- 3.
- 40대
- 83표
- 47%
-
- 4.
- 50대
- 44표
- 25%
- 문항 3)
-
공무원 총 경력
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 5년이내
- 12표
- 7%
-
- 2.
- 5년~10년
- 30표
- 17%
-
- 3.
- 10년~15년
- 20표
- 11%
-
- 4.
- 15년~20년
- 40표
- 23%
-
- 5.
- 20년~25년
- 37표
- 21%
-
- 6.
- 25년~30년
- 16표
- 9%
-
- 7.
- 30년이상
- 21표
- 12%
- 문항 4)
-
현 직급
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 5급
- 16표
- 9%
-
- 2.
- 6급
- 64표
- 36%
-
- 3.
- 7급
- 54표
- 31%
-
- 4.
- 8급
- 34표
- 19%
-
- 5.
- 9급
- 5표
- 3%
-
- 6.
- 10급
- 3표
- 2%
- 문항 5)
-
현직급 경력
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 3년이내
- 55표
- 31%
-
- 2.
- 3년~8년
- 77표
- 44%
-
- 3.
- 8년~13년
- 34표
- 19%
-
- 4.
- 13년이상
- 10표
- 6%
- 문항 6)
-
직종
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 일반직
- 120표
- 68%
-
- 2.
- 기능직
- 44표
- 25%
-
- 3.
- 별정직
- 12표
- 7%
- 문항 7)
-
2011년 본인 성과급 등급
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- S등급
- 45표
- 26%
-
- 2.
- A등급
- 80표
- 45%
-
- 3.
- B등급
- 51표
- 29%
- 문항 8)
-
“열심히 일하고 성과가 뛰어난 사람이 인사와 급여에서 우대받아야 한다”는 의견에 대해 어떻게 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 매우찬성
- 81표
- 46%
-
- 2.
- 찬성
- 79표
- 45%
-
- 3.
- 보통
- 13표
- 7%
-
- 4.
- 반대
- 2표
- 1%
-
- 5.
- 매우반대
- 1표
- 1%
- 문항 9)
-
현행 성과급제도가 위 8번의 취지에 어느 정도 부합된다고 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 매우부합
- 14표
- 8%
-
- 2.
- 부합
- 24표
- 14%
-
- 3.
- 보통
- 45표
- 26%
-
- 4.
- 무관
- 48표
- 27%
-
- 5.
- 전혀무관
- 45표
- 26%
- 문항 10)
-
성과급의 지급등급을 결정하는 바람직한 기준은 무엇이라고 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 연공서열
- 20표
- 11%
-
- 2.
- 보직근무부서
- 19표
- 11%
-
- 3.
- 업무실적
- 91표
- 52%
-
- 4.
- 직무능력태도
- 35표
- 20%
-
- 5.
- 근무평정
- 11표
- 6%
- 문항 11)
-
올해 결정된 귀하의 성과상여금 지급등급에 대하여 어느정도 수긍하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 전적으로 수긍
- 14표
- 8%
-
- 2.
- 수긍
- 40표
- 23%
-
- 3.
- 보통
- 51표
- 29%
-
- 4.
- 수긍불가
- 52표
- 30%
-
- 5.
- 절대수긍불가
- 19표
- 11%
-
문항 12)
-
위 11번 질문에서 ④번 또는 ⑤번에 표기하신 이유는 무엇입니까?
(총투표수: 94표)
-
- 1.
- 연공서열에 따른 지급
- 15표
- 16%
-
- 2.
- 특정보직부서 우대
- 14표
- 15%
-
- 3.
- 정실에 따른 지급
- 8표
- 9%
-
- 4.
- 평가기준방법 미비
- 57표
- 61%
※ ③ 평가기준별 비율
근무성적평정 점수(35%) + 근무실적 점수(30%) + 개인별 업무실적평정 점수(25%) + 기관장평정 점수(10%)
-
문항 13)
-
위 12번 질문에서 ④번에 표기하신 이유는 무엇입니까?
(총투표수: 74표)
-
- 1.
- 평가단위기관
- 9표
- 12%
-
- 2.
- 지급률 및 인원비율
- 22표
- 30%
-
- 3.
- 평가기준별 비율
- 18표
- 24%
-
- 4.
- 개인업무실적 요소
- 22표
- 30%
-
- 5.
- 기관장평정
- 3표
- 4%
※ 참고 : 2011년 광주광역시교육청 평가기준
근무성적평정 점수(35%) + 근무실적 점수(30%) + 개인별 업무실적평정 점수(25%) + 기관장평정 점수(10%)
각 요소를 합산한 점수(100점 만점)로 개인별 순위 및 지급등급 결정
평가점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 계산
- 문항 14)
-
성과급 지급등급을 결정하는 데 사용된 기준의 공정성에 대해 어떻게 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 매우공정
- 3표
- 2%
-
- 2.
- 공정
- 30표
- 17%
-
- 3.
- 보통
- 67표
- 38%
-
- 4.
- 불공정
- 47표
- 27%
-
- 5.
- 매우불공정
- 29표
- 16%
- 문항 15)
-
성과급 지급등급을 결정하는 데 사용된 기준을 조정한다면 다음 항목중에서 어떻게 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 근무성적평정(35%)+근무실적(30%)+개인업무실적평정(25%)+기관장평정(10%) : 2011년 기준
- 39표
- 22%
-
- 2.
- 근무성적평정(40%)+근무실적(30%)+개인업무실적평정(25%)+기관장평정(5%)
- 23표
- 13%
-
- 3.
- 근무성적평정(35%)+근무실적(30%)+개인업무실적평정(30%)+기관장평정(5%)
- 46표
- 26%
-
- 4.
- 근무성적평정(30%)+근무실적(30%)+개인업무실적평정(25%)+성과관리(BSC, 10%)+기관장평정(5%)
- 42표
- 24%
-
- 5.
- 근무성적평정(30%)+근무실적(30%)+개인업무실적평정(20%)+성과관리(BSC, 15%)+기관장평정(5%)
- 26표
- 15%
※ 참고 : 2011년도 기준 성과급 지급률
- 일반직 : S(230%) A(160%) B(90%)
- 기능직 : S(240%) A(180%) B(120%)
- 문항 16)
-
현재 성과상여금 지급 등급 간의 성과급 차등폭에 대하여 어떻게 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 현재보다 줄여야함
- 150표
- 85%
-
- 2.
- 적당함
- 24표
- 14%
-
- 3.
- 현재보다 확대
- 2표
- 1%
-
문항 17)
-
지급등급별 인원비율은 어느정도가 적당하다고 생각하십니까(일반직/별정직)?
(총투표수: 166표)
-
- 1.
- S 30% - A 40% - B 30% (2011년 기준)
- 122표
- 73%
-
- 2.
- S 30% - A 30% - B 40%
- 4표
- 2%
-
- 3.
- S 25% - A 35% - B 40%
- 8표
- 5%
-
- 4.
- S 20% - A 40% - B 40%
- 32표
- 19%
-
문항 18)
-
지급등급별 인원비율은 어느정도가 적당하다고 생각하십니까(기능직)?
(총투표수: 125표)
-
- 1.
- S 25% - A 60% - B 15% (2011년 기준)
- 65표
- 52%
-
- 2.
- S 20% - A 60% - B 20%
- 24표
- 19%
-
- 3.
- S 30% - A 50% - B 20%
- 16표
- 13%
-
- 4.
- S 30% - A 40% - B 30%
- 20표
- 16%
- 문항 19)
-
제도의 시행과 관련하여 보완이 가장 시급한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 공무원의 제도에 대한 이해증진
- 17표
- 10%
-
- 2.
- 공직문화개선
- 12표
- 7%
-
- 3.
- 성과평가 기준 방법개선
- 84표
- 48%
-
- 4.
- 기관장 및 관리자의 추진의지
- 6표
- 3%
-
- 5.
- 지급대상범위 지급률 조정
- 49표
- 28%
-
- 6.
- 평가자 피평가자간 원활한 의사소통
- 8표
- 5%
- 문항 20)
-
“공직사회에서 성과상여금 제도가 정착되어 가고 있다”는 의견에 대해 어떻게 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 매우찬성
- 6표
- 3%
-
- 2.
- 찬성
- 24표
- 14%
-
- 3.
- 보통
- 60표
- 34%
-
- 4.
- 반대
- 43표
- 24%
-
- 5.
- 매우반대
- 43표
- 24%
- 문항 21)
-
기타 성과상여금 제도 발전을 위한 건의사항 및 상기 8~20번 문항에 대한 기타 의견을 자유롭게 기술해 주십시오. (기술식 답변)
(총투표수: 176표)
-
- 기준업는 성과상여금은 공무원의 업무저하만 초래할 뿐이다.
※ “개인별 업무실적평가표"에 대해 항목별로 적정한 배점을 선택하고, 업무실적내용에 대한 의견(추가, 수정, 삭제 등의 사유)을 기술하여 주십시오. (22번 ~ 47번)
※ 22번 ~ 44번 체크 요령
- A(5점), B(4점), C(3점), D(2점), E(1점)
※ 45번 ~ 47번 의견 기술
- 문항 22)
-
업무실적내용 : 시도교육청평가 특색사업(우수사례) 담당 / 대상자 : 팀장, 담당자
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 52표
- 30%
-
- 2.
- B
- 33표
- 19%
-
- 3.
- C
- 45표
- 26%
-
- 4.
- D
- 15표
- 9%
-
- 5.
- E
- 31표
- 18%
- 문항 23)
-
업무실적내용 : 시도교육청평가 정량지표 우수자(1위,2위) / 대상자 : 팀장, 담당자
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 38표
- 22%
-
- 2.
- B
- 43표
- 24%
-
- 3.
- C
- 44표
- 25%
-
- 4.
- D
- 19표
- 11%
-
- 5.
- E
- 32표
- 18%
- 문항 24)
-
업무실적내용 : 농어촌지역학교(12개교) 6개월 이상 근무자 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 36표
- 20%
-
- 2.
- B
- 43표
- 24%
-
- 3.
- C
- 33표
- 19%
-
- 4.
- D
- 22표
- 13%
-
- 5.
- E
- 42표
- 24%
- 문항 25)
-
업무실적내용 : 벽지지역(학생교육원, 본량야영장) 6개월 이상 근무자 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 39표
- 22%
-
- 2.
- B
- 34표
- 19%
-
- 3.
- C
- 38표
- 22%
-
- 4.
- D
- 20표
- 11%
-
- 5.
- E
- 45표
- 26%
- 문항 26)
-
업무실적내용 : 목적사업비 5천만원 이상 학교 6개월 이상 근무자 (교복투, 영어센터, 연구, 영재학급 등) / 대상자 : 실장, 회계담당
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 49표
- 28%
-
- 2.
- B
- 36표
- 20%
-
- 3.
- C
- 36표
- 20%
-
- 4.
- D
- 17표
- 10%
-
- 5.
- E
- 38표
- 22%
- 문항 27)
-
업무실적내용 : 특성화고중 정부부처 및 지자체 공모사업 (2억원 이상) 추진학교 6개월 이상 근무자 / 대상자 : 실장, 회계담당
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 45표
- 26%
-
- 2.
- B
- 39표
- 22%
-
- 3.
- C
- 38표
- 22%
-
- 4.
- D
- 19표
- 11%
-
- 5.
- E
- 35표
- 20%
- 문항 28)
-
업무실적내용 : 담당업무 관련 대외표창 수상자 (장관 이상) / 대상자 : 표창수상자
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 37표
- 21%
-
- 2.
- B
- 34표
- 19%
-
- 3.
- C
- 50표
- 28%
-
- 4.
- D
- 17표
- 10%
-
- 5.
- E
- 38표
- 22%
- 문항 29)
-
업무실적내용 : 전문직위(전문관) 1년 이상 근무자 또는 공모직위 1년 이상 근무자 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 36표
- 20%
-
- 2.
- B
- 42표
- 24%
-
- 3.
- C
- 41표
- 23%
-
- 4.
- D
- 17표
- 10%
-
- 5.
- E
- 40표
- 23%
- 문항 30)
-
업무실적내용 : 시도교육감협의회 안건 채택자 / 대상자 : 안건 채택자
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 32표
- 18%
-
- 2.
- B
- 46표
- 26%
-
- 3.
- C
- 41표
- 23%
-
- 4.
- D
- 18표
- 10%
-
- 5.
- E
- 39표
- 22%
- 문항 31)
-
업무실적내용 : 겸임 근무 2개월 이상자 / 대상자 : 겸임 근무자
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 36표
- 20%
-
- 2.
- B
- 37표
- 21%
-
- 3.
- C
- 50표
- 28%
-
- 4.
- D
- 16표
- 9%
-
- 5.
- E
- 37표
- 21%
- 문항 32)
-
업무실적내용 : 정책추진 관련 T/F 2개월 이상 참여자 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 26표
- 15%
-
- 2.
- B
- 40표
- 23%
-
- 3.
- C
- 56표
- 32%
-
- 4.
- D
- 16표
- 9%
-
- 5.
- E
- 38표
- 22%
- 문항 33)
-
업무실적내용 : 출산휴가,육아휴직 업무대행자로 2개월 이상 근무자 / 대상자 : 업무대행자
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 45표
- 26%
-
- 2.
- B
- 31표
- 18%
-
- 3.
- C
- 42표
- 24%
-
- 4.
- D
- 20표
- 11%
-
- 5.
- E
- 38표
- 22%
- 문항 34)
-
업무실적내용 : 성과관리(BSC) 결과 반영 : S등급 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 43표
- 24%
-
- 2.
- B
- 36표
- 20%
-
- 3.
- C
- 46표
- 26%
-
- 4.
- D
- 20표
- 11%
-
- 5.
- E
- 31표
- 18%
- 문항 35)
-
업무실적내용 : 성과관리(BSC) 결과 반영 : A등급 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 21표
- 12%
-
- 2.
- B
- 41표
- 23%
-
- 3.
- C
- 40표
- 23%
-
- 4.
- D
- 40표
- 23%
-
- 5.
- E
- 34표
- 19%
- 문항 36)
-
업무실적내용 : 성과관리(BSC) 결과 반영 : B등급 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 17표
- 10%
-
- 2.
- B
- 28표
- 16%
-
- 3.
- C
- 44표
- 25%
-
- 4.
- D
- 26표
- 15%
-
- 5.
- E
- 61표
- 35%
- 문항 37)
-
업무실적내용 : 공무원 및 국민 제안제도 입상자 : 특별상 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 67표
- 38%
-
- 2.
- B
- 34표
- 19%
-
- 3.
- C
- 35표
- 20%
-
- 4.
- D
- 16표
- 9%
-
- 5.
- E
- 24표
- 14%
- 문항 38)
-
업무실적내용 : 공무원 및 국민 제안제도 입상자 : 우수상 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 38표
- 22%
-
- 2.
- B
- 58표
- 33%
-
- 3.
- C
- 31표
- 18%
-
- 4.
- D
- 23표
- 13%
-
- 5.
- E
- 26표
- 15%
- 문항 39)
-
업무실적내용 : 공무원 및 국민 제안제도 입상자 : 우량상 / 대상자 : 본인
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 22표
- 13%
-
- 2.
- B
- 38표
- 22%
-
- 3.
- C
- 61표
- 35%
-
- 4.
- D
- 16표
- 9%
-
- 5.
- E
- 39표
- 22%
- 문항 40)
-
업무실적내용 : (본청,지역청,직속기관)부서 예산 불용률 3% 이하 / 대상자 : 부서원
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 18표
- 10%
-
- 2.
- B
- 44표
- 25%
-
- 3.
- C
- 44표
- 25%
-
- 4.
- D
- 17표
- 10%
-
- 5.
- E
- 53표
- 30%
- 문항 41)
-
업무실적내용 : (본청,지역청,직속기관)부서 예산 불용률 3~6% / 대상자 : 부서원
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 10표
- 6%
-
- 2.
- B
- 28표
- 16%
-
- 3.
- C
- 58표
- 33%
-
- 4.
- D
- 26표
- 15%
-
- 5.
- E
- 54표
- 31%
- 문항 42)
-
업무실적내용 : (본청,지역청,직속기관)부서 예산 불용률 7~10% / 대상자 : 부서원
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 7표
- 4%
-
- 2.
- B
- 26표
- 15%
-
- 3.
- C
- 46표
- 26%
-
- 4.
- D
- 33표
- 19%
-
- 5.
- E
- 64표
- 36%
- 문항 43)
-
업무실적내용 : (본청,지역청,직속기관)부서 예산 불용률 10% 이상 / 대상자 : 부서원
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 10표
- 6%
-
- 2.
- B
- 20표
- 11%
-
- 3.
- C
- 36표
- 20%
-
- 4.
- D
- 27표
- 15%
-
- 5.
- E
- 83표
- 47%
- 문항 44)
-
업무실적내용 : (학교) 학교 재정운영 평가 결과 / 대상자 : 실장, 회계담당
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- A
- 19표
- 11%
-
- 2.
- B
- 42표
- 24%
-
- 3.
- C
- 55표
- 31%
-
- 4.
- D
- 15표
- 9%
-
- 5.
- E
- 45표
- 26%
-
문항 45)
-
업무실적 추가내용 및 사유 기술
(총투표수: 47표)
-
- 본청 및 지역교육청에서 근무시에는 민원부서(유치원, 학원, )에 업무실적을 추가시켜주어야 함.
-
문항 46)
-
업무실적 삭제내용 및 사유 기술
(총투표수: 42표)
-
- 업무실적을 나타낼 수 없는 소외 직급에 대한 해결방법 모색이 필요해 보임
-
문항 47)
-
업무실적 수정내용 및 사유 기술
(총투표수: 32표)
- 문항 48)
-
“개인별 업무실적내용"의 중복실적 인정여부를 어떻게 생각하십니까?
(총투표수: 176표)
-
- 1.
- 최고점수 1개항목 인정
- 87표
- 49%
-
- 2.
- 상위 2개항목 인정
- 57표
- 32%
-
- 3.
- 10점이내 중복실적 모두 인정
- 32표
- 18%